PKA ogłasza nabór na ekspertów z grona pracodawców lub reprezentujących ich organizacji (ekspertów ds. pracodawców)

Polska Komisja Akredytacyjna jest instytucją działającą niezależnie na rzecz doskonalenia jakości kształcenia w szkolnictwie wyższym, zgodnie z przepisami ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Działalność Komisji obejmuje ewaluację jakości kształcenia na studiach, która jest realizowana między innymi poprzez przeprowadzenie cyklicznych ocen programowych kierunków studiów na polskich uczelniach oraz ocen kompleksowych uczelni. Oceny są przeprowadzane przez kilkuosobowe zespoły oceniające. W składzie każdego zespołu znajduje się ekspert ds. pracodawców.

Zadania eksperta ds. pracodawców:

1. udział w ocenie programowej ex post kierunku studiów, jako członek zespołu oceniającego;
2. udział w ocenie programowej ex ante kierunku studiów, jako członek zespołu oceniającego;
3. udział w ocenie kompleksowej uczelni, jako członek zespołu oceniającego;
4. opracowanie raportu cząstkowego odnoszącego się do wskazanych kryteriów oceny.

Wymagania wobec kandydata na eksperta PKA ds. pracodawców (dalej: kandydat):

1. Kandydat jest pracownikiem organizacji lub przedsiębiorcą zatrudniającym co najmniej 5 osób, który systematycznie rekrutuje absolwentów szkół wyższych lub też systematycznie przyjmuje studentów na praktyki.
2. Kandydat ma udokumentowane doświadczenie związane ze współpracą w organizacjach reprezentujących pracodawców: stowarzyszeniach pracodawców, izbach zawodowych, w szczególności w relacji ze szkołami wyższymi i studentami.
3. Stanowisko kandydata na eksperta zapewnia wpływ na funkcjonowanie reprezentowanej przez niego organizacji (np. ma możliwość budowania zespołów, piastuje stanowisko kierownicze, ma wpływ na proces rekrutacji pracowników lub bierze w niej udział).
4. Kandydat posiada wiedzę merytoryczną dotyczącą szkolnictwa wyższego zwłaszcza związaną ze współpracą uczelni z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
5. Kandydat posiada podstawową wiedzę dotyczącą funkcjonowania Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego, w tym też zagadnień z zakresu jakości kształcenia i zapewniania jakości kształcenia.
6. Kandydat zna język angielski, co najmniej na poziomie umożliwiającym pracę w tym języku, w tym np. przygotowywanie raportu z wizytacji, prowadzenie wywiadów.
7. Kandydat posiada umiejętność analizy i syntezy informacji, jest komunikatywny, potrafi formułować spójne i poprawne językowe wypowiedzi ustne i pisemne.
8. Kandydat zobowiązany jest do przestrzegania wymogów wynikających z Kodeksu Etyki Polskiej Komisji Akredytacyjnej.
9. Kandydat nie jest pracownikiem ani nie świadczy usług w uczelni, administracji rządowej właściwej ds. szkolnictwa wyższego.

Wymagane dokumenty i informacje:

• dane osobowe, kontaktowe oraz informacje dotyczące wykształcenia;
• CV, w ramach którego w szczególności wskazane będą:
  • doświadczenie, w tym również informacje o obecnym miejscu zatrudnienia (typ organizacji, wielkość, stanowisko),
  • znajomość języków obcych,
  • posiadanie umiejętności istotnych z punktu widzenia realizacji zadań przez eksperta PKA ds.  pracodawców,
  • dodatkowe kursy, szkolenia, mikropoświadczenia związane z wymaganiami.
• list motywacyjny;
• deklaracja dotycząca możliwości udziału w ocenach programowych w formie wyjazdowej;
• zaświadczenie o niekaralności (kandydat zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem, w którym upływa termin na zgłoszenie kandydatury).